Mezuak

Ante un apasionante 2022 para la FP de Euskadi

Irudia
Ante un apasionante 2022 para la FP de Euskadi El año 2021 para la Formación Profesional ha sido, en todos los sentidos, trepidante; aderezado con una sensación de que el ritmo de trabajo iba in crescendo a medida que el año se acercaba a su fin y, en consecuencia, reivindicando una imperiosa necesidad de detenernos un instante y apostar por ordenar y ponderar el quehacer diario y de sosegar el aspecto mental. La FP de Euskadi siempre se ha caracterizado por dar lo máximo en todos los retos que emprende, que son muchos. Y, en la última parte del 2021, se han activado y puesto en marcha nuevos proyectos, planes y estrategias que vislumbran un año 2022 entretenido. Por una parte, está naciendo de una forma consensuada con todos los agentes sociales e integrantes del sistema de Formación Profesional de Euskadi, el sistema o dispositivo para reconocer y acreditar las competencias adquiridas por todas las personas durante su trayectoria laboral y vital (aprendizajes no formales o inform

Cursos profesionales para mejorar tu cualificación

Irudia
  Cursos profesionales para mejorar tu cualificación En los centros HETEL tienes una gran variedad de cursos dirigidos a personas interesadas en ampliar o mejorar su cualificación, todos ellos subvencionados por Lanbide. Puedes consultar aquí su oferta: https://www.hetel.eus/index.php/eu/hetel-lanerako-prestakuntza Además, se ha abierto el plazo para participar en el procedimiento de reconocimiento de competencias profesionales. Se trata de un sistema que te permite validar o reconocer la experiencia profesional y prepararte un itinerario personalizado, dirigido a la obtención de una titulación. Puedes solicitar más información en los centros integrados de HETEL.

La FP continúa avanzando

Irudia
La FP continúa avanzando, aunque insistimos en la necesidad de perfiles tecnológicos El curso 2021-2022 el número de alumnos y alumnas en los centros HETEL ha tenido un ligero incremento, un curso en el que también crece la familia HETEL que cuenta ya con 30 centros. Concretamente, este curso HETEL cuenta con 2.078 alumnas y alumnos en FP básica (un 0,7% más), 3.498 en grado medio (un 1,8% más) y 5.786 en Grado superior (un 2,3% más). La pandemia ha impulsado la matriculación en las familias profesionales de sanidad o de cuidados/atención a personas, por ejemplo, mientras que se percibe una bajada en el interés de los y las jóvenes por los ciclos tecnológicos e industriales. Este es un dato muy preocupante cuando ya a fecha de hoy hay empresas que no pueden cubrir puestos por falta de perfiles especializados .   El porcentaje de alumnado en ciclos industriales en grado medio y superior ha descendido del 65% al 63,67% y la presencia de mujeres en es del 7,02% (frente al 9% del a

Eskerrik asko 2021eko HETEL Sarian lagundu diguzuen guztioi

Irudia
  Eskerrik asko 2021eko HETEL Sarian lagundu diguzuen guztioi Azaroaren 2an HETELek HETEL Sariaren VII. edizioa ospatu zuen, Lanbide Heziketarekiko konpromisoaren saria, aurten "Lanbide Heziketa eta enpresa inklusiboa" lelopean, euskal lanbide-heziketa guztiontzako aukera bihurtu nahian, generoa, jatorria edo gaitasunak alde batera utzita. Ekitaldia Teresa Laespada Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasun diputatuaren irekiera instituzionalarekin hasi zen. Ondoren, Lorena Fernándezek , Deustuko Unibertsitateko Komunikazio Digitaleko zuzendariak, adimen artifizialaren alborapenei eta zientzia eta teknologian emakumeen talentuaren beharrari buruz hitz egin zuen. Ponentzia horrek gai horri buruzko eztabaidari bide eman zion, STEAM eremuetan emakumeen urritasunari aurre egiteko kausak eta irtenbide posibleak jorratuz. Lorenaz gain, eztabaida honetan Emakundeko zuzendari Izaskun Landaida dugu, ikuspegi instituzionala eman zuena, eta CEBEKeko presidente Carolina Pérez Toledo, gaia

HETEL Saria 2021 ekitaldiaren aurkezpena

Irudia
HETEL Saria 2021 ekitaldiaren aurkezpena Euskal Lanbide Heziketak, eta bereziki HETELek, inklusioarekin duen konpromisoa azaldu du Julen Elgetak, beharrezkoa dela erakunde, enpresa eta LHko zentroen arteko itun sozial bat egitea, Euskal Lanbide Heziketa pertsona guztientzako aukera moduan agertu dadin. 2021/2022 ikasturtean, gainera, Euskadi Estatuko Lanbide Heziketaren Lege berrira aurreratu da, eta ikasleek lehen mailatik egingo dituzte praktikak Dualean. Honetaz gain, HETELeko presidenteak, Julen Elgetak, HETEL Sarien VII. edizio honetan sarituak izan diren enpresa eta pertsonen berri eman du. Lanbide Heziketa eta enpresa inklusiboaren HETEL Saria lemapean, hain zuzen ere, euskal Lanbide Heziketa guztiak sartzen diren leku bihurtu nahi duten pertsonak edo erakundeak omendu nahi ditu. Sariak BBK eta Euskaltel Fundazioaren babesa du. Elgetak Lanbide Heziketako bi ikasle izan ditu lagun, Iraitz eta Marcial, Lanbide Heziketa inklusiboaren arloan izandako esperientzia kontatzeko.

HETEL topaketa 2021

Irudia
HETELek bere 27 ikastetxeetako 700 irakasle baino gehiago bildu ditu Euskadiko Lanbide Heziketaren ikasturte berriaren erronkei heltzeko HETELek , Euskadiko Abantean Lanbide Heziketako Ikastetxeen Elkarteak , bere ikastetxeetako irakasleei zuzendutako online topaketa bat antolatu du ikasturte berriari hasiera emateko. Helburu nagusiak Euskadiko Lanbide Heziketaren erronkei buruz hausnartu eta hasiko den ikasturte honetarako ilusioa piztu izan dira. HETEL Topaketan Euskadiko Lanbide Heziketaren esparru garrantzitsuenak errepasatu dira, hala nola LH duala , ETHAZI metodologia eta GIH2030 ak barneratzea, gizarte konpromisoa, berrikuntza aplikatua, Lanerako prestakuntza , Nazioartekotzea , ikastetxeen arteko proiektuak,  ekintzailetza, etab. HETEL osatzen duten pertsonen arteko lankidetza bultzatzeko eta ikasturte berriari begira irakasleak motibatzeko ere balio izan du ekitaldiak. Abantean!

ETHAZI METODOLOGIA ARRAKASTAZ EZARRI DUGU ENPRESETAN

Irudia
  ETHAZI METODOLOGIA ARRAKASTAZ EZARRI DUGU ENPRESETAN HETELek, ikasturte honetan, Gipuzkoako Foru Aldundiko Ekonomia Sustapeneko, Turismoko eta Landa inguruneko Departamentuak diruz lagundutako “ Gipuzkoako enpresetan berrikuntza-ekosistema lanbide heziketa dualaren bidez hobetzeko ikerketa ” proiektua garatu du. Proiektuaren helburua Lanbide Heziketako ikastetxeetan erabiltzen den ETHAZI metodologia enpresatara hurbiltzea izan da, berrikuntza prozesuetan lagungarria izan daitekeelakoan. Proiektu honetan 9 enpresa (Atten2 – Advance monitoring technologies, RN mekanizatuak, Ikaslan Fundazioa, Electricidad industrial Loatzo, Orialki, Thyssenkrupp elevator manufacturing, Jegan, Fagor automation eta Matia Fundazioa) eta HETEL Gipuzkoako 8 ikastetxeetako Lanbide Heziketa Dualeko 9 ikaslek parte hartu dute.  Ikasle bakoitzak enpresako benetako erronka bati erantzun behar izan dio ETHAZI metodologia erabilita. Orokorrean oso esperientzia positiboa izan da eta ondorengo konklusioak azpimarra