HETEL FP

  Eskerrik asko 2021eko HETEL Sarian lagundu diguzuen guztioi Azaroaren 2an HETELek HETEL Sariaren VII. edizioa ospatu zuen, Lanbide Heziketarekiko konpromisoaren saria, aurten "Lanbide Heziketa eta enpresa inklusiboa" lelopean, euskal lanbide-heziketa guztiontzako aukera bihurtu nahian, generoa, jatorria edo gaitasunak alde batera utzita. Ekitaldia Teresa Laespada Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasun diputatuaren irekiera instituzionalarekin hasi zen. Ondoren, Lorena Fernándezek , Deustuko Unibertsitateko Komunikazio Digitaleko zuzendariak, adimen artifizialaren alborapenei eta zientzia eta teknologian emakumeen talentuaren beharrari buruz hitz egin zuen. Ponentzia horrek gai horri buruzko eztabaidari bide eman zion, STEAM eremuetan emakumeen urritasunari aurre egiteko kausak eta irtenbide posibleak jorratuz. Lorenaz gain, eztabaida honetan Emakundeko zuzendari Izaskun Landaida dugu, ikuspegi instituzionala eman zuena, eta CEBEKeko presidente Carolina Pérez Toledo, gaia...

  Abordando el reto de incrementar la presencia de mujeres en ciclos formativos STEAM Mientras que la mayoría de los niveles educativos presentan un equilibrio de hombres y mujeres, la formación profesional sigue siendo un nivel con escasa presencia de mujeres (inferior al 40%), más aún si consideramos los ciclos formativos STEAM (inferior al 10%). La situación generada por la cuarta revolución industrial – y acentuada por el COVID-, supone que actualmente las profesiones con mayores salidas profesionales vayan ligadas al ámbito digital.   La escasez de mujeres en estos estudios está relacionada, por tanto, con la brecha digital. El Ministerio de Igualdad en su estudio “Mujeres y digitalización. De las brechas a los algoritmos (2020)” invita a adoptar medidas urgentes si queremos que las mujeres no pierdan el tren de la Cuarta Revolución industrial. Tal y como se ha destacado en diversas publicaciones y Foros de igualdad, son múltiples los factores que afectan a la toma de...